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保険代理店やIFAの皆様に向けて、業界の最新動向や効率的な集客方法、AI技術の活用事例などを発信しています。
【2026年2月更新】生命保険見直しチェック｜差額×期間で不足額・改正対応の要点
2026年の高額療養費“年上限”、在職老齢年金65万円、遺族厚生年金5年有期、iDeCo/DC拡充と保険業法改正に対応。差額×期間で不足額を算出し、収入保障×定期ラダーと税優遇の配分まで実務で整理。
【2026年2月更新】こどもNISA×生命保険 ひとり親の正解｜不足額と受取人設計
ひとり親の“守る×増やす”を7日で設計。こどもNISAの年60万円・総枠600万円と払出し制限、児童手当の偶数月積立、不足額＝差額×期間の出し方、受取人・指定代理請求・生命保険信託まで一次情報リンクで実務化。
在宅医療ニーズ拡大時代のシニア保険集客術｜保険リーズ×かかりつけ医連携で面談倍増
2026年、拡大する在宅医療×シニア市場に保険集客の新解決策を。広告費高騰・法規制強化時代の見込み客獲得、かかりつけ医連携の最新トレンド、ASTRALならではの安心モデル・成功事例・法対応実践まで具体解説。
【2026年2月更新】遺族厚生年金5年有期｜30代夫 継続給付と不足額3手順
2028年の遺族厚生年金5年有期に備える最新ガイド。継続給付は単身就労年収約122万円で全額支給、月20〜30万円超で終了の目安。有期加算約1.3倍と判定時期を一次資料で押さえ、差額×期間で不足額を算出し収入保障を設計。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収1,800万円｜不足額の出し方3ステップ
共働き年収1,800万円でも不足は出ます。差額×期間で“最初の5年厚め”に段階設計し、公的給付・税・制度改正を一次情報で確認。収入保障×定期ラダー＋新NISAで過不足ゼロへ。
【2026年2月更新】生命保険 薬剤師の必要額｜年収目安と不足額3ステップ
薬剤師の生命保険は“差額×期間”で必要額を可視化。賃金統計の年収レンジ、遺族厚生年金5年有期と継続給付、高額療養費“年間上限”の導入方針を踏まえ、年収500/600/700万円の不足レンジと設計を実践解説。
復興特別所得税減税が追い風！保険集客×保険リーズ×ASTRALで生き残る2026年戦略
2027年施行の復興特別所得税減税を正確に解説しつつ、2026年の法規制・広告費情勢×保険集客課題の本質・ASTRAL for 保険集客の強みを現場事例・制度・ロードマップ付きで網羅。質・コスト・法対応すべての疑問に答える保存版。
【2026年2月更新】生命保険 二次相続の備え｜非課税枠配分の基準と設計
二次相続は相続人が減り非課税枠が縮みます。家族合算の500万円×法定相続人を一次→二次で配分し、7年ルール（2027〜2030年の100万円除外）と相続時精算課税110万円、教育資金贈与の期限も踏まえた設計手順を解説。
【2026年2月更新】死亡保険金の確定申告｜要否判定と手続き早見（無料で棚卸し）
死亡保険金の確定申告は誰が・どう受け取るかで要否が変わります。非課税500万円×法定相続人、10か月期限、据置利息・年金の雑所得や10.21％源泉まで、一次情報リンク付きで2026年2月の実務を整理。
【2026年2月更新】扶養の壁106万、130万、160万｜手取りと保険配分基準
130万円は契約年収で判定、160万円は税の坂、社保は130万円の崖。最新改正と一次情報リンクで壁の実務対応と保険5〜8％×投資15〜25％の配分を具体化します。
【2026年2月更新】遺族年金と生命保険の違い｜不足額の見える化と設計基準
遺族厚生年金“5年有期”と継続給付、在職老齢年金65万円、医療の年上限の最新動向を一次資料で確認。差額×期間で不足額を見える化し、収入保障×定期のラダー＋終身は薄く、新NISA/iDeCo併用の設計を提示。
【2026年2月更新】生命保険 営業職の必要額｜歩合制の不足額3ステップ（個別相談可）
歩合制の営業職が“差額×期間”で不足額を数値化し、収入保障・就業不能・現金で月の谷を埋める実践ガイド。2026年の高額療養費見直しの一次資料リンクと設計例、7日プラン、無料オンライン相談の使い方も解説。