ライフプランニングの記事一覧

人生の各ステージに応じた資産形成と保障の考え方

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【2025年12月更新】がん保険 通院設計|一時金100〜200万円の判断基準

【2025年12月更新】がん保険 通院設計|一時金100〜200万円の判断基準

外来化が進む2025年のがん治療に合わせ、診断一時金100〜200万円の決め方と通院保障の選び方を公的資料の最新動向付きで解説。先進医療の費用・入院食費510円・光熱水費の論点も反映。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】個人年金保険と生命保険の違い|目的別使い分け早見表(個別相談可)

【2025年12月更新】個人年金保険と生命保険の違い|目的別使い分け早見表(個別相談可)

2025年12月の最新制度・統計を踏まえ、個人年金保険と生命保険の違いと目的別の使い分けを整理。控除6万円(令和8年分)や相続非課税枠、遺族年金5年有期も反映。実践設計と落とし穴も解説。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】生命保険 単身赴任の見直し|不足額の出し方と設計3基準

【2025年12月更新】生命保険 単身赴任の見直し|不足額の出し方と設計3基準

単身赴任の死亡保障を“差額×期間”で最短算定。収入保障×定期の二段構え、団信・会社制度の重複ゼロ、遺族厚生年金5年有期・入院食事510円・児童手当拡充の最新を一次資料リンクで反映。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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カーサブスクで保険集客!新車サブスク利用者を保険リーズで掴む方法

カーサブスクで保険集客!新車サブスク利用者を保険リーズで掴む方法

2025年500億円市場となるカーサブスク層を、面談課金型ASTRAL for 保険集客で保険リーズ化する秘訣を最新データ・規制対応・成功事例付きで解説。集客課題の本質からKPI・現場運用まで網羅。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】医療保険 非正規の判断|自己負担の見える化と設計3ポイント

【2025年12月更新】医療保険 非正規の判断|自己負担の見える化と設計3ポイント

非正規の医療保険は“残る自己負担”に絞って最小設計。高額療養費の認定証、入院食事510円/食、75歳2割・外来上限、傷病手当金の有無を一次資料で確認し、就業不能と併用で過不足ゼロへ。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】収入保障保険の満了年齢の決め方|65歳雇用確保と62万円対応

【2025年12月更新】収入保障保険の満了年齢の決め方|65歳雇用確保と62万円対応

65歳雇用確保・在職老齢年金62万円(2026予定)・遺族厚生年金5年有期に対応。差額×期間で満了年齢と最低支払保証を設計し、税・割引・インフレ連動まで実務的に整理。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】生命保険 片働き子なしの目安|不足額の出し方と3基準(個別相談可)

【2025年12月更新】生命保険 片働き子なしの目安|不足額の出し方と3基準(個別相談可)

片働き子なしの死亡保障は“差額×期間”で不足額を可視化。住居・年齢/就労・公的給付の3基準で絞り、収入保障×定期×終身で設計。遺族厚生年金5年有期の一次情報と葬儀費用118.5万円の最新統計も反映。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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マイナンバー口座紐付けの最新動向と保険集客戦略|課題・法規制対応・ASTRAL活用実践ガイド

マイナンバー口座紐付けの最新動向と保険集客戦略|課題・法規制対応・ASTRAL活用実践ガイド

2025年12月時点のマイナンバー口座紐付け・保険業界最新動向を徹底解説。代理店廃業急増・CPA高騰・法規制強化を乗り越える保険集客とASTRAL活用実践ガイド。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】生命保険 転職前後の見直し|必要額の出し方と空白ゼロ3手順(無料で棚卸し)

【2025年12月更新】生命保険 転職前後の見直し|必要額の出し方と空白ゼロ3手順(無料で棚卸し)

転職前後は保障が変わるため“差額×期間”で必要額を再計算。遺族厚生年金5年有期・高額療養費の最新議論・iDeCo拡充・控除+2万円の動向を根拠リンク付きで反映し、空白ゼロの3手順で安全に切替え。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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iDeCo70歳加入解禁時代の保険集客×保険リーズ戦略

iDeCo70歳加入解禁時代の保険集客×保険リーズ戦略

2025年iDeCo70歳未満加入解禁で拡大するシニア資産防衛ニーズに対応した最新保険集客戦略と法規・コンプラ対応、ASTRAL活用法を事例と共に徹底解説。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】生命保険 30代女性管理職の必要額|不足額×期間と設計3基準

【2025年12月更新】生命保険 30代女性管理職の必要額|不足額×期間と設計3基準

30代女性管理職の必要保障額は“差額×期間”で最短算定。DINKs・独身・子育ての3パターン別フレームと、収入保障×定期×終身の設計3基準を実務で解説。年金・医療の最新動向も反映。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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【2025年12月更新】生命保険 40代女性管理職の必要額|不足額の出し方と設計3基準

【2025年12月更新】生命保険 40代女性管理職の必要額|不足額の出し方と設計3基準

40代女性管理職の死亡保障を“差額×期間”で最短算定。遺族厚生年金5年有期の所得判定、子の加算(2024年度価格)とCPI・学習費・葬儀費用の最新値を織り込み、収入保障×定期×終身の3基準で設計。

山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
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